Социальная политика компании не раз была высоко оценена как на федеральном, так и на региональном уровнях.
В 2006 году Череповецкий фанерно-мебельный комбинат стал лауреатом Всероссийского конкурса «Организация высокой социальной эффективности», а в следующем, 2007-м, — победителем по отрасли того же конкурса.
В 2008 году, объявленном Президентом РФ Годом семьи, наша компания победила в областном смотре-конкурсе «В интересах Семьи, с Семьей и для Семьи».
Такое признание ответственности, добросовестности и стабильности нашей компании подтверждает правильность выбранной нами стратегии ведения социально-ответственного бизнеса.
В 2013 году Череповецкий ФМК получил свидетельство о включении в регламент Всероссийского реестра социально-ответственных предприятий и организаций за 2012 год на основании предложения Департамента труда и занятости населения Вологодской области.
Постоянное внимание к здоровью сотрудников стало неотъемлемым элементом цивилизованного бизнеса. Здоровье работников поддерживается системой оказания медицинской помощи и программами поддержки здорового образа жизни.
Компания предоставляет возможность своим сотрудникам пройти оздоровление и лечение в санатории-профилактории АО «ЧФМК». Это современное медицинское учреждение для реабилитационно-востановительного лечения больных терапевтического профиля. Здесь работают кабинеты лечебного массажа, иглорефлексотерапии и мануальной терапии, есть водолечебница, ингаляторий, баня с бассейном. Можно записаться на процедуры лазеротерапии и физиотерапии.
В 2018 году на оздоровление работников комбината и их детей в санаторно–оздоровительных учреждениях было направлено 14,5 млн рублей.
В структуре нашей компании есть цех горячего питания. Все сотрудники обеспечиваются ежедневными обедами. Для тех, кто работает во вредных условиях труда, цех горячего питания организует бесплатные обеды.
Компания предоставляет работникам и членам их семей возможность занятия различными видами спорта. Они могут посещать спортивно-оздоровительный комплекс АО «ЧФМК», в котором есть стадион, освещенная лыжная трасса, хоккейный корт, бильярдный зал, залы для занятий теннисом, футбольные и баскетбольные площадки. На базе спортивно-оздоровительного комплекса работает восстановительный центр с сауной и бассейном.
Помимо этого работники компании могут заниматься легкой атлетикой, стрельбой из пневматического оружия, дартсом, шахматами и даже рыбной ловлей. Кроме того, на базе физкультурного-оздоровительного комплекса АО «ЧФМК» работают группы по аквааэробике, беллидансу, АВТ, йоге, китайской гимнастике «Цигун». Есть клуб восточных единоборств «Будо» (стиль шотокан каратэ-до), своя футбольная команда.
Учитывая социально уязвимое положение неработающих пенсионеров, наша компания оказывает социальную поддержку своим пенсионерам.
Работники, уходящие на пенсию, к ежемесячным государственным пенсионным выплатам получают доплату от компании. Ее размер зависит от стажа работы человека на предприятии.
Кроме того, все пенсионеры и ветераны компании, а это более девятисот человек, получают денежные выплаты и подарки к празднованию 23 февраля, 8 марта, 9 мая, Дня пожилых людей, юбилейных дат. Каждый из них имеет право пройти лечение и оздоровление в санатории-профилактории АО «ЧФМК» на льготных условиях
В 2018 году АО «ЧФМК» направило 52,6 млн рублей – на обеспечение льгот и выплат, предусмотренных Коллективным договором.
Будучи ответственным работодателем, АО «ЧФМК» поддерживает свободу объединений и признает право на ведение коллективных переговоров.
В компании заключен Коллективный договор, который гарантирует социальную защищенность работников комбината. В его основе лежит жизнь и здоровье сотрудников. Он определяет более тридцати обязательств перед ними. Это материальная помощь в различных жизненных ситуациях, выплата единовременного пособия при рождении ребенка, компенсация для малообеспеченных семей, приобретение путевок для работников и их детей на санаторно-курортное лечение в санатории и пансионаты России по льготной стоимости.
В 2018 году АО «ЧФМК» направило 52,6 млн рублей – на обеспечение льгот и выплат, предусмотренных Коллективным договором.
Для тех, кто работает во вредных условиях труда организовано бесплатное питание. Обеспечивается льготная оплата транспортных услуг.
АО «ЧФМК» рассматривает благотворительность как условие для устойчивого развития компании и формирования благоприятной социальной среды. Достигая высоких финансовых результатов, компания вносит положительный вклад в жизнь общества.
Компания оказывает помощь культурным учреждениям города (ДК «Строитель», ДК «Химиков», ДК «Северный»), а также общественным организациям. Сохраняя культурное наследие, поддерживает духовные учреждения России
Помощь детям является основным приоритетом нашей компании, который присутствует в благотворительных, спонсорских программах, программах развития детского и юношеского спорта, культуры. На протяжении долгих лет компания оказывает материальную помощь дошкольным и школьным образовательным учреждениям города, выступает спонсорами проведения городских мероприятий и инициирует свои собственные.
АО «ЧФМК» поддерживает детей, которые в силу неблагоприятных семейных условий или здоровья оказались в худших условиях, чем их сверстники, а также детей из вполне благополучных семей, помогая им развивать природные способности и таланты.
В 2018 году АО «ЧФМК» направило порядка 3,5 млн рублей на благотворительную помощь.
В 2018 году за счет средств АО «ЧФМК»:
- в учреждениях образования и культуры города проведены ремонтные работы, работы по благоустройству, приобретению оборудования и материалов;
- учреждения здравоохранения получили аппаратуру медицинского и прочего назначения;
- спортивные клубы закупили необходимый инвентарь;
- общественные организации направили средства на возрождение и сохранение культурного наследия страны.
В 2017 году АО «ЧФМК» награждено дипломом за верность традициям благотворительности и вклад в социально-экономическое развитие города Череповца.
